– Att vi ser positiva resultat inom de utvecklingsområden vi fokuserat på denna gång är ett kvitto på att vi är på rätt väg och att arbetslagens arbetsmiljöarbete gör skillnad. Även om resultatet är väldigt högt fortsätter arbetet då det finns variationer. Vissa arbetsplatser har redan mycket goda resultat, andra har utmaningar och de ska vi systematiskt arbeta vidare med, säger Pär-Eric Hemmingsson, processledare på HR-enheten i ett pressmeddelande.

Frågor där resultatet är mycket högt är till exempel: ”Mitt arbete känns meningsfullt”, ”Mina kunskaper och färdigheter är till nytta i mitt arbete” och ”Mina kollegor bemöter mig med respekt”.

Bästa offentliga arbetsgivare i länet enligt HME

I medarbetarenkäten ingår nio frågor om Hållbart medarbetarengagemang (HME), en nationell undersökning i samarbete med Sveriges kommuner och regioner och Rådet för främjande av kommunala analyser. Det höga resultatet gör Strömsunds kommun till länets bästa offentliga arbetsgivare 2024 – vilket vi även ser ut att bli 2025 för andra året i rad.

Dessutom rekommenderar 82,79 procent av medarbetarna Strömsunds kommun som arbetsgivare, det överträffar med god marginal det politiska målet om 77 procent.

Politisk samsyn kring arbetsmiljö

Att arbetsmiljöfrågorna hela tiden finns med på den politiska agendan är en betydelsefull framgångsfaktor menar kommunstyrelsens ordförande Susanne Hansson, (S).

– En god arbetsmiljö och engagerade medarbetare är en förutsättning för att vi ska kunna leverera välfärdstjänster av hög kvalitet till våra invånare, företagare och besökare. Vi har en tydlig politisk vilja att vara en attraktiv arbetsgivare och skapa långsiktigt hållbara arbetsplatser, säger hon.

Koncernövergripande arbete i Strategi 2032

För att behålla och förbättra resultaten fortsätter nu Strömsunds kommun sitt systematiska arbete med att stärka arbetsmiljön för att även i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare där människor vill arbeta och utvecklas. Det görs genom det koncernövergripande utvecklingsarbetet Strategi 2032 som medfinansieras genom Europeiska socialfonden, ESF.

Peter Jemtbring, kommundirektör och Susanne Hansson, (S), kommunstyrelsens ordförande gläds över det goda resultatet – men det systematiska arbetet med att bibehålla och stärka arbetsmiljön fortsätter.

– Det är glädjande att våra medarbetare trivs, känner engagemang och upplever ett hållbart arbetsliv i Strömsunds kommun. Ett så högt resultat i en sådan här mätning kan alltid härledas till människorna i verksamheterna. De goda förebilderna – medarbetarna och cheferna, säger kommundirektör Peter Jemtbring och fortsätter:

– För att uppmärksamma de som gjort något extra för att bidra till det goda resultatet har vi beslutat att från och med i år utse Årets medarbetare, Årets arbetsplats och Årets chef. Vi ser fram emot att tillsammans få hylla deras engagemang lite senare i år.

Upplagd text: Barbro Ericson

Foto: Strömsunds kommun