Pernilla Johansson förvaltningschef för vård och socialförvaltningen.
Personal vid Strömbacka i Strömsund- slagit larm 36 gånger på nio månader
nyheter
2024-11-1 Tillbud har rapporterats om stress och hög arbetsbelastning inom äldreomsorgen och personalen går på knäna. Under året har personal på Strömbacka i Strömsund larmat om en stressig arbetsmiljö vid ett flertal tillfällen. Via ett internt rapporteringssystem har 36 tillbud anmälts mellan 1 januari och 22 september. Kommunen har anmält situationen till Arbetsmiljöverket.Personalen på Strömbacka i Strömsund har larmat 36 gånger under nio månader om en allt för stressig arbetsmiljö visar uppgifterna i ett internt rapporteringssystem. Det avser tiden mellan den 1 januari i år till den 22 september. Det rör sig i första hand om en allt för hög arbetsbelastning när det sker sjukskrivningar och ingen ersättare har funnits att sätta in. Samt oförutsedda larm på helgerna när ingen extra personal funnits till hands och planeringsmissar som skapat stressiga situationer. Under hösten har kommunen i sin tur gjort anmälan om allvarligt tillbud till Arbetsmiljöverket som ett led i det systimatiska arbetsmiljöarbetet, uppger Pernilla Johansson som är förvaltningschef för vård och socialförvaltningen.
Foto; Barbro Ericson
Enligt Pernilla Johansson har ärendet gått till Arbetsmiljöverket för att få en bedömning hur de såg på saken, om det var onormalt många tillbud, men Arbetsmiljöverket valde att inte gå vidare med ärendet. De ansåg att antalet tillbud inte var alarmerande högt.
Men Vård- och socialförvaltningen jobbar ändå med systematiskt arbetsmiljöarbete, bland annat ser de över schemafrågor till dynamiken i arbetsgruppen och därtill tagit hjälp från Företagsvården och andra olika stödåtgärder.
Man jobbar på arbetsplatsträffar med ärenden som har identifierats vid tillbudsrapporteringen. Enhetschefen har numera veckomöten med de fackliga skyddsombuden och stämmer av hur arbetsbelastningen ser ut och hur arbetsmiljön upplevs, så att man snabbt kan justera om det behövs.
Från hemtjänsten har det lämnats synpunkter på att en central enhet har gjort planeringen för deras arbete, men här har vissa förändringar skett. Nu uppges att en ändring har genomförts, först görs den centrala planeringen en grovplanering på två veckor och den dagliga planeringen görs lokalt på arbetsplatsen. Man har plockat tillbaka den dagliga planeringen till respektive grupp, en förändring som har kommit till utifrån tillbudsrapporteringen, avslutar Pernilla Johansson.
Tack vare tillbudsrapporteringen kan de anställda få gehör om upplevelsen med det dagliga arbetet och kunna få förbättringar i arbetsmiljön.
Text: Barbro Ericson
Foto: Privat
Kommentarer är avstängda.